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菲兰集团,中国医疗空气环境领域“独角兽”企业。

 

集团下属的广东呼研菲兰科技有限公司,是呼吸疾病国家重点实验室/国家呼吸系统疾病临床医学研究中心产学研成果转化平台下,HAI(Healthcare-associated Infections ,呼吸感控)方向企业。其HAI前沿研究中心,拥有一批来自公共卫生、医院感染、呼吸与危重症医学、应用物理、建筑暖通和计算科学领域的专家委员和科研人员。呼研菲兰通过与医疗机构、科研和设计机构携手共建共享,协同研究,持续降低中国医疗机构的空气途径院感率。

 

集团下属的无锡菲兰爱尔空气质量技术有限公司,从2006年建成中国第一个绿色病理实验室开始,已经为近500家病理、临检、解剖等科研教学和临床实验室、刑侦法医实验室,提供了基于人文健康基准的设计咨询和一体化建设服务。如今,这些成功投入使用的医学实验室,以空气清新,健康舒适,节能环保的高品质形象,成为中国越来越多用户的参观考察标杆。


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集团下属的德国Dephina中国技术服务中心,面向高端民用领域提供德国百年家族企业的室内空气闭环解决方案和产品。产品涵盖德国Passivhaus认证系列热交换新风机组、等离子净化产品系列、冷帆新风空调系统等。


我们提供:

1 快速发展的公司集团中的各种职业发展机会

2 平坦的层次结构,和国际视野的科研和业务平台

3 开放,创新的团队


如果您能够跟一些古怪的科学家和激情四射的业务精英一起折腾

如果您有志成为未来的商界领导者或某技术领域大牛

如果您有野心为中国的院感防控事业创造新的历史

如果您愿意为了保护数百万医务人员的健康,奉献自己的智慧和汗水

 

请将简历发至:邮箱:hr@freshair.online 

联系人:刘女士 电话:0510-82799889 


通过初选后,如果可以连续通过三轮视频面试和特定测试

您将获得与一群优秀的伙伴并肩工作和成长的机会。



  • 设计工程师
  • 助理研发工程师
  • 助理产品结构工程师
  • 管培特训生
  • 【设计工程师】


    无锡5名 

    应届生

     

    岗位职责:

    1. 负责医疗机构项目专业设计部分,包含暖通、给排水、电气等;

    2. 参加方案设计、初步设计、施工图设计;

    3. 面向医疗机构实际项目需求,参与创新方案设计、实施和评估;

    4. 为市场和工程实施传提供技术支持;

    5. 学习设计管理、产品经理技能;

    6. 依托职业发展体系平台资源,不断学习专业技能、提升职业素养。

     

    任职要求:

    1. 要求暖通、环境工程、土木工程类、机电工程类等专业本科学历;

    2. 熟练使用CAD、天正等工程绘图软件及其他办公软件。

    3. 具有较强的学习能力;

    4. 具有良好的沟通、协调能力。


  • 【助理研发工程师】


    无锡2名 佛山2名   

    应届生:本科、硕士

     

    岗位职责:

    1、 高手云集的医学环境类产学研平台,培养未来的产品研发工程师;

    2、 学习暖通类、医院空气感染控制类创新产品开发工作;

    3、 参与产品测试、模块研发、系统研发和专利申请文书撰写;

    4、 面向医疗机构实际项目需求,参与解决方案设计、实施和评估;

    5、 为市场和工程实施传提供技术支持;

    6、 学习研发管理、产品经理技能;

    7、 依托职业发展体系平台资源,不断学习专业技能、提升职业素养。

     

    任职要求:

    1、 要求暖通、热动、物理等专业,本科或硕士学位;

    2、 有科研类数学工具或CFD流体模拟软件的实践经验;

    3、 热爱研发创新类工作方向;

    4、 沟通能力强,有团队合作精神。


  • 【助理产品结构工程师】


    无锡2名 佛山2名

    应届生:本科、硕士

     

    岗位职责:

    1、 高手云集的医学环境类产学研平台,培养产品结构设计学徒;

    2、 学习、参与医疗环境控制类创新项目的结构开发工作;

    3、 工艺涉及金属和塑料模具、钣金加工、五金拉伸、吸塑成型、机加工等;

    4、 参与产品测试、模块研发、系统研发和专利申请文书撰写;

    5、 面向医疗机构实际项目需求,参与解决方案设计、实施和评估;

    6、 学习受力分析与力学计算、CFD仿真,学习研发管理、产品经理技能。

    7、 依托职业发展体系平台资源,不断学习专业技能、提升职业素养。

     

    任职要求:

    1、 要求机械、材料、机电一体化、物理等专业,本科或硕士学位;

    2、 熟练使用AutoCAD、PRO/E、Solidworks等软件;

    3、 有科研类数学工具或CFD流体模拟软件的实践经验;

    4、 热爱研发创新类工作方向;

    5、 沟通能力强,有团队合作精神。 


  • 【管培特训生】


    作为高速扩张的、中国医疗空气环境控制领域的“独角兽”——菲兰集团,从未像现在这样,迫切需要未来十年后的事业领导者、五年后的事业部总经理、30个月后的事业组经理,和今天的管理特训生。


    菲兰集团的管理特训生计划,按照集团规范标准执行,在应届生中甄选那些具有强大商业潜能、动力澎湃和领导力潜质的优秀人才。项目为期30个月,管理特训生们接受多部门轮岗历练,在定制化培训和任务挑战中快速成长,成为企业的未来领导者。


    管培计划:

    1. 3个月快速学习班,通过在线和现场教学,考核验证是否掌握实验室和医疗机构感控全面知识;

    2. 15个月营销岗位,逐步掌握复杂商务项目的分析和驾驭,包括学术营销、项目推动、商务谈判、投标合同等全过程工作。执行一个独立的测试任务,主管经理考核;

    3. 6个月研发助理工程师岗位,参与一个研发项目的部分工作,并获得主管认可;或6个月现场工程师岗位,参与一个现场项目的部分工作,并获得主管认可

    4. 通过以上历练考核后,获得6个月事业组见习经理岗位;

    5. 经过以上定制化培训,管理特训生除了快速获得职业技能和社交资源外,会对自己的职业偏好认知更加清晰,可以决定在技术、商务或者管理通道定岗发展。

    6. 在以上30个月定制化培训和挑战中快速成长的预备管理培训生,晋升为业务线、区域线事业组经理;优秀者还有机会直接竞聘国家呼吸系统疾病临床医学研究中心产学研成果转化平台下新创业公司副总经理。


    任职要求:

    1. 本科及以上学历。

    2. 对商业和管理感兴趣,渴望成功;

    3. 学习能力强,且有创新精神;

    4. 自控能力强,抗压能力强;

    5. 有较高的情商和良好的沟通技巧。

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